CRONOGRAMA DE MONITORES SEGUNDA CONVOCATORIA

  

PROCESO DE SELECCIÓN DE MONITORES

EN EL CENTRO DE RECURSOS NATURALES, INDUSTRIA Y BIODIVERSIDAD

El Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad  de la Regional Choco del SENA, requiere contratar cinco (5) Aprendices para que presten servicios de Monitoria, en los procesos de formación y aprendizaje que desarrollará durante el segundo semestre de 2018, y a su vez, facilitar otra alternativa para que puedan cumplir la etapa productiva a través de la Monitoria, tal y como lo establece el Reglamento del Aprendiz Capitulo 5 Articulo 12.

                                                                         

Para los efectos anteriores se abre la convocatoria el día martes 15 de mayo de 2018, para que de forma libre, los Aprendices SENA del Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad., de los programas de formación titulada en los niveles Técnico y Tecnológico, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje puedan ser designados como Monitores, para servir de apoyo en las siguientes clases de Monitoria:

• Apoyo al programa de Aprendizaje.
• Apoyo al programa de asistencia administrativa y contabilidad

o   Apoyo a al programa Mantenimiento de cómputos y diseño e instalaciones de redes.

o   Apoyo a Bienestar al aprendiz en el componente de Deporte.

o   Apoyo al programa de sistemas.

La selección para posterior designación, será el resultado de un proceso de valoración del desempeño académico del Aprendiz (evaluación y aval del instructor técnico con el Visto Bueno de la Coordinación académica) y del resultado de la entrevista por parte del área de psicología del Centro.

ACTIVIDADES DE LOS MONITORES

A.    En monitorias para Apoyo a programas de Aprendizaje en el Centro:

·         Apoyar a Instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías.

·         Apoyar a Aprendices en desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de aprendizaje, en el aprendizaje autónomo, junto con los Aprendices, actividades que conlleven a fortalecer el desarrollo de competencias específicas del programa de formación.

·         Apoyar la aplicación de los instrumentos necesarios para el seguimiento de los aprendices en la etapa productiva.

B.    En monitorias para apoyar al área de asistencia administrativa y contabilidad.

·         Brindar apoyo y asistencia operativa para el buen funcionamiento del área.

·         Llevar en estricto orden el archivo de la dependencia.

·         Apoyar en la elaborar los informes del área

·         Redactar y elaborar documentos propios de la institución

·         Mantener organizado y actualizado el archivo de la dirección teniendo en cuenta las tablas de retención documental que rigen al Sena.

·         Ejecutar actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos de la institución.

·         Realizar actividades asignadas para los procesos de administración de recursos humanos y financieros.

C.    En monitorias para apoyar en el programa mantenimiento de cómputos y diseño e instalaciones de redes.

·         Instalar, configurar y optimizar los sistemas operativos de computadoras personales y servidores de acuerdo a las condiciones establecidas por el SENA.

·         Instalar y configurar redes punto a punto en sistemas operativos red de acuerdo a normativas, estándares de cableado estructurado y necesidades de la entidad.

·         Efectuar mantenimiento preventivo en equipos de cómputo, según el manual técnico de los equipos.

·         Efectuar mantenimiento correctivo en monitores de computadoras, según manual técnico del fabricante y la entidad.

·         Renovar programas informáticos de acuerdo a las condiciones establecidas por el fabricante y las necesidades de la entidad.

·         Administrar sistemas operativos, según las necesidades de los funcionarios y políticas de la empresa.

·         Instalar y configurar dispositivos de interconexión de red basadas en cobre y tecnología inalámbrica de acuerdo a las condiciones establecidas por el fabricante y las necesidades del cliente.

D.   En monitorias para apoyo a programas a Bienestar al aprendiz en el componente de Deporte.

·         Apoyar las actividades del gimnasio para los aprendices

·         Selecciona, entrena y evalúa a los deportistas de alta competencia.

·         Organiza y coordina eventos deportivos, intra e interinstitucionales en la disciplina deportiva.

·         Orienta a los atletas en aspectos deportivos, educativos y familiares.

·         Participa en la preparación técnico-táctica de los equipos

·         Asiste y dirige a los equipos representativos en campeonatos y actividades programadas.

·         Controla las actividades y asistencia de los atletas.

·         Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.

·         Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

·         Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

E.    En monitorias para apoyo a programa sistema.

·         Instalar, configurar y actualizar hardware y software.

·          Realizar el mantenimiento de los equipos informáticos del Servicio (hardware y

·         software) en cuanto a ordenadores personales y periféricos asociados.

·         Diagnosticar fallas y errores, reparar o informar sobre la necesidad de una

·         reparación externa.

·          Acondicionar los equipos, para su remisión a las empresas cuando se realicen las

·         reparaciones externas, verificar la calidad de las mismas al reingresar el equipo.

·          Asesorar a los funcionarios del Servicio en el uso correcto de microcomputadores y del software.

·          Mantener y supervisar las defensas anti-virus del sistema informático.

·          Instalar, inspeccionar la instalación de redes y asistir a los usuarios en la operación

·         de las mismas.

·          Respaldar información y programas.

·          Ampliar o cambiar memorias y realizar actualizaciones.

·          Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud del supervisor.

VALOR HORA

La tarifa hora monitor será de: Dos mil cuatrocientos cuarenta y cuatro pesos  M/cte. ($2.441), es decir: Trescientos noventa mil seis ciento veinte un peso M/cte. ($390.621), correspondiente a 160 horas mensuales, lo cual equivale al 50% del SMMLV 2018

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO PARA LA PROGRAMACIÓN DE MONITORÍAS

La distribución de las horas se hará de acuerdo con las necesidades del Centro considerando todas las jornadas (dentro del horario domingo a domingo, entre las 6 y las 22 horas), siempre y cuando no se cruce con el horario de formación del Aprendiz Monitor y cumpla como mínimo con las 15 horas semanas estipuladas por la Resolución 02212 de 2008.

DURACIÓN DE LA MONITORIA

El inicio de las actividades de monitoria para la segunda convocatoria de 2018 iniciará a partir del 1 de junio de 2018, teniendo en cuenta:

Los aprendices que se encuentren en los programas que tengan como requisito realizar seis (6) meses de etapa productiva,  realizarán las actividades como monitor teniendo en cuenta la programación de la Coordinación, como máximo hasta el mes de novienbre de 2018. 

LUGAR DE EJECUCIÓN

El Monitor prestará su servicio de apoyo en el Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad dentro de los ambientes educativos presenciales y virtuales del Choco,  de acuerdo a la programación y a las necesidades del Centro.

RECURSOS PRESUPUESTALES

Para el presente proceso el Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad cuenta con apropiación presupuestal por valor de: TREINTA Y DOS MILLONES SETECIENTOS VEINTISIETE MIL DOSCIENTOS SETENTA Y TRES MCTE. (33.117.894,00) sin incluir el cuatro por mil, amparado en el Certificado de Disponibilidad Presupuestal SIIF No. 3018 del 15 de febrero de 2018

REQUISITOS PARA SER MONITOR

El Aprendiz aspirante debe cumplir con los siguientes requisitos:

·      Estar matriculado en un programa de formación de los niveles Técnico o Tecnológico.

·      Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados del aprendizaje, establecidos en el programa de formación.

·      Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.

·      No tener medidas formativas, plan de mejoramiento, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la convocatoria.

·      No tener Contrato de Aprendizaje.

·      Tener disponibilidad de 15 horas semanales para ser Monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación.

·      No tener vínculos de parentesco entre el aprendiz y un servidor público o contratista del respectivo centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

DOCUMENTOS SOPORTES

Los siguientes documentos en la oficina de Bienestar al Aprendiz, Piso del sótano (Sede Principal), de acuerdo a lo establecido en el Cronograma:

-       Formato inscripción – Aval instructor debidamente diligenciado (Formulario F08-9405-047/ 01-11 Versión 02) con el Visto Bueno de la Coordinación.

-       Fotocopia al 150% del carnet de Aprendiz SENA.

-       Fotocopia del Documento de Identidad.

-       Fotocopia de la EPS o Sisbén.

-       Fotocopia de Certificación Bancaria  (en caso de tener cuenta activa de ahorros)

-       Evaluación de Desempeño (si fue monitor en el año 2017.)

NOTA: NO PARTICIPARÁN APRENDICES ASPIRANTES QUE NO CUMPLAN LOS REQUISITOS EXIGIDOS.

PROCESO DE SELECCIÓN

Los procesos de selección se harán teniendo en cuenta las directrices emanadas por la Dirección General en la Resolución 02212 de fecha 12 de Agosto de 2008, por la cual se establecen los parámetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje por parte de aprendices del SENA.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

1.      Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación:

1.1.  Valoración por parte de los instructores que han participado en la orientación de las acciones de aprendizaje del postulado. (F08-9405-047).

1.2.  Visto bueno de la Coordinación Académica quien autorizara si el aprendiz cumple con los requisitos para inscribirse.

1.3.  Resultados de Prueba técnica diseñada por la Coordinación Académica y realizada por el Aprendiz.

1.4.  Resultado de Prueba Conocimiento Institucional SENA (Misión, Visión, Valores, Metodología de Formación, SOFIA PLUS, Blackboard, Moodle

1.5.  Instancias, Perfil del Aprendiz, Reglamento del Aprendiz, Debido Proceso, Conducto Regular).

2.      Competencias actitudinales del Aprendiz que debe contemplar como mínimo:

2.1.  Comportamiento (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad).

2.2.  Resultados entrevista psicosocial.

2.3.  Evidencias de manejo de TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capacidad comunicativa, creatividad y por actividad.

Cronograma Monitores 2-2018
PROCESO	ACTIVIDAD	FECHA INICIO		FECHA FIN	RESPONSABLE
Divulgación	A través de todos los medios de Comunicación del Centro.	Martes 15 de Mayo de 2018		Jueves17de Mayo de 2018	Oficina de Bienestar al Aprendiz
	(Blog del Centro de Recursos Naturales Industria y Biodiversidad del Choco, Carteleras Físicas y Virtuales).
Inscripción	1.  Leer la Resolución 2212* por medio de la cual se establecen los parámetros para el ejercicio de la Monitoria en programas de aprendizaje por parte de Aprendices SENA.	Viernes 18 de Mayo de 2018		Viernes 18 Mayo de 2018	Aprendiz Interesado
	2.  Leer y entender los términos de referencia de la convocatoria*.
	3.  Inscribirse por medio del Blog del Centro de Recursos Naturales Industria y Biodiversidad a   través del formulario definido para tal fin.
	4.  Imprimir,  tramitar  y entregar el formulario de Inscripción- Aval del instructor* en la Oficina de Bienestar (Piso 6to.) con documentos adjuntos.
	*Adjunto en el Blog de. del Centro de Recursos Naturales Industria y Biodiversidad
Entrega de Documentación	1.  Firmar documento que certifica la veracidad de la información registrada por el Aprendiz.	Desde el Lunes 21 y hasta el Miércoles 23 de Mayo de 2018 en las siguientes franjas:			Aprendiz Interesado
	2.  Entregar el formulario de Inscripción- Aval del instructor, debidamente diligenciado a la Oficina de Bienestar al Aprendiz.	De 08:00 a 12:00 horas                                                       De 02:00 a 06:00 horas
	3.  Entregar fotocopia al 150% del Carnet Aprendiz SENA
Revisión Documental	1. Revisión cumplimiento requisitos.	Jueves 24  hasta el Viernes 25 de Mayo de 2018			Oficina de Bienestar al Aprendiz
	2.  Revisión de historia académica y aprobación de la inscripción.	Jueves 24 hasta el Viernes 25 de Mayo de 2018			Coordinaciones Académicas y Contrato de Aprendizaje
Entrevistas y Pruebas de Aptitud y Actitud	1.  Publicación en el Blog de Centro de Recursos Naturales Industria y Biodiversidad  de los aspirantes Aprendices aprobados, que siguen el proceso para prueba técnica, conocimiento SENA y entrevista de selección.	Lunes 28 de Mayo de 2018	Lunes 28 de Mayo de 2018		Oficina de Bienestar al Aprendiz
	2.  Entrevista y prueba técnica y actitudinal según el horario publicado.	Lunes 28 de Mayo de 2018	Lunes 28 de Mayo de 2018
	3. Revisión y  calificación de  pruebas y entrevistas.	Lunes 28 de Mayo de 2018	Lunes 28 de Mayo de 2018
	4.  Publicación en el Blog del centro de recursos naturales industria y biodiversidad de la lista de aprendices elegibles.	Lunes 28 de Mayo de 2018	Lunes 28 de Mayo de 2018
Inducción obligatoria y Asignación de área Monitor	·         Bienestar del Aprendiz y Coordinaciones Académicas	Martes 29 Mayo de 2018 en los siguientes horarios.			Oficina de Bienestar al Aprendiz
	·         Conocimiento Institucional SENA
	·         Rol del Monitor según área asignada	1- De 11:00 a.m. a 1:00 p.m.
	Nota: Los Aprendices elegibles que no asistan perderán la oportunidad de seguir en el proceso y será asignado el cupo al siguiente aspirante que corresponda según calificación.	2- De las 5:00 p.m. a las 7:00 p.m.
Publicación	1.  Publicación de la Resolución de Designado Monitores	Martes 29 Mayo de 2018 en los siguientes horarios	Martes 29 Mayo de 2018 en los siguientes horarios		Oficina de Bienestar al Aprendiz
	(Blog del Centro de Recursos Naturales Industria y Biodiversidad, Carteleras Físicas y Virtuales).
Inicio Actividades	Inicio actividades de Monitoria en área.	Primera semana de junio de 2018			MONITOR

NOTA: Cada etapa tendrá como requisito haber superado la anterior.

VALORACIÓN DE CRITERIOS PARA APRENDICES QUE SE PRESENTAN POR PRIMERA VEZ:

PRUEBA	INSTRUMENTO	VALOR PORCENTUAL EN LA VALORACION	PUNTAJE MINIMO APROBATORIO
Conocimientos	Evaluación técnica	45%	70/100
	Evaluación conocimiento SENA	5%
Competencia	Formulario de Inscripción- Aval Instructor	25%
	Entrevista de selección	25%

PRUEBA	INSTRUMENTO	VALOR PORCENTUAL EN LA VALORACION	PUNTAJE MINIMO APROBATORIO
Conocimientos	Evaluación técnica	40%	70/100
	Evaluación conocimiento SENA	5%
Competencia	Formulario de Inscripción- Aval Instructor	20%
	Entrevista de selección	25%
	Evaluación desempeño Monitoria	10%

VALORACIÓN DE CRITERIOS PARA APRENDICES QUE FUERON MONITORES:

INTERVENTORIA

La interventoría de esta convocatoria estará a cargo del  Coordinador(a) Académico.

DESEMBOLSO DEL ESTIMULO ECONOMICO ASIGNADO AL MONITOR

El Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad  pagará a los aprendices monitores mes vencido, previa certificación del Subdirector de Centro, de acuerdo con lo reportado por la coordinación académica, en su calidad de interventora de este programa, acerca del número de horas de servicio de apoyo ejecutadas y la verificación de su cumplimiento.

Teniendo en cuenta que después de la fecha máxima de entrega de las planillas, los trámites administrativos se pueden demorar hasta 20 días hábiles, los aprendices que no entreguen las planillas en la fecha estipulada, quedarán para pago el mes siguiente.

CAUSALES DE TERMINACION DE MONITORIAS

Las monitorias asignadas se podrán terminar por las siguientes causales.

1.   Incumplimiento de las actividades asignadas, según lo estipulado en el Reglamento del Aprendiz, Capítulo VII –Proceso de Formación, Incumplimiento, Deserción-, Artículo 22, Numeral 4: “Deserción. se considera deserción en el proceso de formación:

Cuando el aprendiz injustificadamente no se presente por tres (3) días consecutivos al Centro de Formación o empresa en su proceso formativo”.

2.   Actitudes que denoten falta de respeto hacia cualquier miembro de la comunidad educativa.

3.   Tener condicionamiento de matrícula.

4.   Abandono o culminación del Programa de Formación que cursa en el Centro.

5.   Las demás estipuladas en documentos emanados desde la Subdirección del Centro.

NOTA: En caso de que el aprendiz-monitor no pueda continuar con proceso de monitoria, únicamente se le permitirá el retiro por casusa justificada y para tal efecto debe presentar carta de renuncia al Área de Bienestar.

La presente convocatoria se publica a los quince (15) días del mes de mayo de 2018

Aura Elvira Narváez Agudelo

Directora Regional (E)

Proyectó: Angélica María Gómez Castañeda, Contratista Regional Chocó

Revisó y Aprobó: Mara Suanir Martinez Mena, Líder Bienestar al Aprendiz